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企業にとって従業員は最大の資産です！
仕事へのエンゲージメントが高く、正当な評価を受けていると感じる従業員は、企業の成功に大きく貢献する可能性があります。最近では、従業員の健康と幸福を守るために、コーポレートウェルネスプログラムを導入する企業が増えてきており、その結果、企業の競争力を維持するのに役立っています。
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健康とウェルネスの福利厚生に満足していない1
仕事へのエンゲージメントを感じていない2
シンガポールで死亡や重度疾病の十分な補償を得るために必要3
Singlifeは、お客様が従業員の健康を大切にしていることを示し、最大限の可能性を発揮させることができるようサポートいたします。
お客様の従業員の全体的なウェルビーイングを向上させるために、Singlifeのコーポレートウェルネスプログラムにぜひご参加ください。特別に厳選した特典やアクティビティ*により、従業員の定着率を高め、医療費を削減し、業績と収益性を向上させます。
お客様のチームの可能性を最大限に引き出すためのパートナーシップ
補償の提供や保険金の支払いだけでなく、お客様のチーム全体のウェルネスを促進することで、医療費の管理をサポートいたします。
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脚注：
1. Business of Health 2020 「企業の健康とウェルネスにおける二極化した認識に取り組む」（エトナ社）
2. 「従業員エンゲージメントに関する2018年グローバルレポートのトレンド」（エーオン社）
3. シンガポール生命保険協会（LIA） 「2017年プロテクションギャップ調査（PGS）」
* 保険契約の条件が適用されます。最低限の参加要件および提携パートナーの利用可能状況に基づきます
免責事項
本書は一般的な情報提供のみを目的としています。この情報は、Singapore Life Ltd.が信頼でき正確であると判断した情報源から入手したものですが、情報の正確性、完全性、適切性についていかなる明示または黙示の表明も保証も行うものではありません。最終更新日：2023年7月1日
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このたびは、Singlifeの法人向け保険プランに興味を持っていただき、誠にありがとうございます。 当プランは、御社の事業および従業員の皆さまの健康とWell-Beingをより良く守るためのソリューションをご提供いたします。 本フォームにご連絡先をご入力いただければ、担当者より追ってご連絡申し上げます。 なお、直接のご相談を希望される場合は、jp_enquiries@singlife.com までメールにてお問い合わせください。
